2010年3月，隨著全國各地09年注冊巖土工程師考試成績的陸續揭曉，通過考試的莘莘巖土學子也將陸陸續續的拿到國家注冊執業資格證書。這對巖土人才和巖土行業來說，都是件值得慶賀的事情。
    乘著這股國家注冊土木工程師（巖土）執業資格證書發放的東風，巖土英才網（http：//yt.tmjob88.com）也迎來了2010年度求職招聘的高峰期。在巖土英才網這個平臺上，人才簡歷注冊量和網站的瀏覽量日益提高，更是有許多企業單位通過這個平臺尋求剛到理想的高級人才。這也正體現了巖土英才網的服務宗旨：為人才找到理想的工作單位，為企業找到理想的人才。
    截止發稿前，巖土英才網的個人會員和企業會員注冊數量均呈直線上升趨勢，高級人才占人才庫總量的60% 。現今在招企業已經達到1000多家，共發布職位將近5000多個。
    每年，事業單位公開招聘注冊巖土工程師總會引來巖土界的高度關注。而這些“焦點”不僅僅局限在事業單位，許多企業公司也在“磨拳擦掌”，不惜重金“搶奪”之中。
    與往年不同的是，企、事業單位人才需求方面明顯提高。在大部分人眼里，事業單位有當地的人事局下派人才，為何還要費盡周折通過網絡來招聘呢？難道事業單位不夠吸引人才，所以要與企業在人才招聘方面分“一杯羹”？顯然，如今的人力資源市場，都是雙向選擇的。因此，如何更好吸引人才，將是企、事業單位在人才需求方面一決高低的利器。

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博