(一)任職資格
本科學歷以上,工程類相關專業;年齡 35~45 歲,10 年以上工程管理相關工作經驗,
其中 5 年以上同崗位履職經歷,應具有中級或高級工程師職稱、一級建造師資格。
(二)崗位職責
1、在公司總經理的領導下,全面負責工程管理中心各項工作。負責工程管理中心的
組織建設和團隊建設;負責部門組織機構設立及人力資源配置;制定實施部門年/季/月度
績效考核方案并組織實施;
2、建立健全公司工程管理制度體系,貫徹執行公司的各項管理制度,主動配合相關
部門做好協調工作,按時完成相關協作任務;
3、負責制定對項目經理部的績效考核方案并組織實施,按年/季/月度分解績效考核目
標,依據考核結果提出獎懲建議報總經理核準后實施;
4、負責項目經理部的組建工作,提出項目經理部標準配置及組成班子建議方案;指
導項目經理部開展工作;并對項目經理部進行實時、有效的監管;
5、負責對公司在建項目實施全方位的監督管理,組織項目實施中的成本、預算執行、
合同履約、進度、技術、質量、安全、環境、文明施工、報杯、評優等管理規范執行情況
的檢查和監督,形成相關評估報告,必要時提出指導性意見或整改方案。
6、負責組織相關部門和人員定期(周、月、季度、年度)或不定期對項目部工作進
行檢查、督導;負責組織調查處理工程項目重大質量事故、安全事故,編制調查報告,提
出整改措施,并督促檢查落實;
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7、參與公司經營及管理工作,參與公司對外工程投標活動及投標文件的編制;
8、完成領導交辦的有關工作任務。
本科學歷以上,工程類相關專業;年齡 35~45 歲,10 年以上工程管理相關工作經驗,
其中 5 年以上同崗位履職經歷,應具有中級或高級工程師職稱、一級建造師資格。
(二)崗位職責
1、在公司總經理的領導下,全面負責工程管理中心各項工作。負責工程管理中心的
組織建設和團隊建設;負責部門組織機構設立及人力資源配置;制定實施部門年/季/月度
績效考核方案并組織實施;
2、建立健全公司工程管理制度體系,貫徹執行公司的各項管理制度,主動配合相關
部門做好協調工作,按時完成相關協作任務;
3、負責制定對項目經理部的績效考核方案并組織實施,按年/季/月度分解績效考核目
標,依據考核結果提出獎懲建議報總經理核準后實施;
4、負責項目經理部的組建工作,提出項目經理部標準配置及組成班子建議方案;指
導項目經理部開展工作;并對項目經理部進行實時、有效的監管;
5、負責對公司在建項目實施全方位的監督管理,組織項目實施中的成本、預算執行、
合同履約、進度、技術、質量、安全、環境、文明施工、報杯、評優等管理規范執行情況
的檢查和監督,形成相關評估報告,必要時提出指導性意見或整改方案。
6、負責組織相關部門和人員定期(周、月、季度、年度)或不定期對項目部工作進
行檢查、督導;負責組織調查處理工程項目重大質量事故、安全事故,編制調查報告,提
出整改措施,并督促檢查落實;
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7、參與公司經營及管理工作,參與公司對外工程投標活動及投標文件的編制;
8、完成領導交辦的有關工作任務。
職位類別: 項目總工
舉報
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:交通
- 所在地區:湖北-武漢市-江岸區
- 聯系人:饒先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:武漢市武昌區街道口百腦匯32樓