1、根據公司發展需要協調統計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、完善公司的招聘流程與招聘體系；
3、招聘渠道的選擇、維護與分析，定期對各招聘發布的崗位進行梳理并改進；
4、定期對招聘數據進行分析，并提出合理化建議；
5、公司關鍵崗位人才的招聘、引進；
6、建立人才儲備庫；
7、領導交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上招聘工作經驗；
2、較強的溝通、協調能力；
3、熟悉同行業信息，有相關行業協會資源者優先。
2、完善公司的招聘流程與招聘體系；
3、招聘渠道的選擇、維護與分析，定期對各招聘發布的崗位進行梳理并改進；
4、定期對招聘數據進行分析，并提出合理化建議；
5、公司關鍵崗位人才的招聘、引進；
6、建立人才儲備庫；
7、領導交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上招聘工作經驗；
2、較強的溝通、協調能力；
3、熟悉同行業信息，有相關行業協會資源者優先。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：綜合單位
- 所在地區：河北-石家莊市-裕華區
- 聯系人：段女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：石家莊市裕華區建華南大街方文路眾美商務C座中鐵城際科技園
