崗位職責：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息，負責分公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行；

2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理；

3、組織公司常規會議，參與公司重大決策的研討和制定；

4、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關系、公司網站宣傳、公司企業文化建設；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

5、負責各職能部門績效考核與管理。

6、完成上級領導交辦的其他工作，直接對總裁負責。

任職資格：

1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；

2、三年以上制造型企業人力資源管理工作經驗，300人規模公司2年以上人力資源部經理經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；

4、較強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心；

此崗位為新廠四川德陽招聘。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

舉報