崗位職責：
1、與各項目部、各部門負責人保持良好的溝通與協調；
2、監督檢查各項目部編制勞務人員實名制資料,確保農民工進入施工現場前完成辦理指紋、刷臉等實名制相關手續；
3、負責每月審核各班組工人的考勤登記表、工資表，確實工程款如實發到務工人員賬上；
4、收集并研習當地政府關于建筑勞務用工的相關政策，參與編制升級《實名制管理制度》，并組織實施。
5、配合主管領導協調工作；

任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理類專業優先；
2、3年以上人力資源管理崗位工作經驗，同時具備2年以上行政類工作經驗者優先；
3、熟悉OFFICE辦公軟件的日常操作，熟悉EXCLE函數及PPT制作者優先考慮；
4、性格外向開朗，具備良好的溝通表達能力、抗壓能力及親和力。
5、有一定的邏輯和文字功底、能獨立完成工作方案的整理。
6、有建筑行業相關經驗優先

職位類別： 薪資福利經理/主管/專員

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