學歷：中專/大專/本科學歷；
專業：人力相關專業；
年齡：20-25歲；
工作經驗：2023-2024年畢業，具備相應的人力資源經驗。
技能： 具有良好的溝通、表達能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面試，社保增減員等能力。
工作內容:
負責組織員工招聘，以及勞動用工管理相關工作；
負責員工考勤、定薪、調薪、工資表核算等；
負責員工社保及公積金核定，包括增減員及扣款工作；
負責員工安全培訓，以及職業體檢、意外保險相關工作；
負責公司資質管理，印鑒管理，工商變更相關工作；
負責質量體系認證及高新企業認證輔助工作；
完成領導臨時交辦的工作任務。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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